Zakat sering dianggap sebagai kewajipan agama semata-mata, tetapi dalam era moden ini, zakat korporat muncul sebagai alat strategik perniagaan yang mampu memberikan manfaat berganda. Bukan sahaja memenuhi tuntutan syariah, zakat korporat kini dilihat sebagai komponen penting dalam strategi kelestarian syarikat, khususnya dalam aspek Alam Sekitar, Sosial dan Tadbir Urus (ESG).
Menurut pakar industri, zakat korporat bukan lagi sekadar kewajipan tahunan yang perlu dilunaskan, tetapi telah menjadi platform untuk syarikat menunjukkan tanggungjawab sosial korporat (CSR) yang lebih bermakna. Dengan mengagihkan zakat secara strategik, syarikat dapat membantu golongan asnaf, meningkatkan kebajikan pekerja, dan pada masa yang sama memperkukuhkan reputasi jenama di mata pelabur dan masyarakat.
Dalam konteks ESG, zakat korporat memainkan peranan penting dalam komponen sosial. Syarikat yang mengagihkan zakat secara sistematik dan telus dapat menunjukkan komitmen mereka terhadap kesejahteraan masyarakat, selaras dengan matlamat pembangunan mampan (SDG). Ini seterusnya menarik minat pelabur yang semakin mementingkan aspek kemampanan dalam keputusan pelaburan mereka.
Selain itu, zakat korporat juga berpotensi meningkatkan kebajikan pekerja. Dengan menyediakan bantuan kewangan kepada pekerja yang layak menerima zakat, syarikat bukan sahaja membantu meningkatkan taraf hidup mereka, tetapi juga memupuk budaya kerja yang positif dan produktif. Pekerja yang berasa dihargai dan disokong akan lebih komited terhadap organisasi, sekali gus mengurangkan kadar pusing ganti pekerja.
Pendekatan ini juga membantu syarikat membina hubungan baik dengan komuniti setempat. Melalui program zakat yang disasarkan, syarikat dapat menyumbang kepada pembangunan pendidikan, kesihatan, dan ekonomi masyarakat, terutamanya dalam kalangan golongan yang memerlukan. Ini bukan sahaja meningkatkan imej syarikat, tetapi juga mewujudkan ekosistem yang lebih mampan untuk perniagaan berkembang.
Menurut Ketua Pegawai Eksekutif sebuah agensi zakat, transformasi zakat korporat ini memerlukan kerjasama erat antara syarikat, institusi zakat, dan pihak berkepentingan lain. Beliau menekankan bahawa zakat korporat perlu diuruskan secara profesional dan telus bagi memastikan setiap ringgit yang diagihkan memberi impak yang maksimum kepada penerima.
Dalam era pasca pandemik, di mana jurang ekonomi semakin melebar, zakat korporat menjadi instrumen penting untuk merapatkan jurang tersebut. Syarikat yang proaktif dalam mengagihkan zakat secara strategik dapat membantu kerajaan dalam usaha membasmi kemiskinan dan meningkatkan taraf hidup rakyat. Ini sejajar dengan aspirasi Malaysia untuk menjadi negara berpendapatan tinggi yang mampan.
Walaupun zakat korporat menawarkan pelbagai manfaat, masih terdapat cabaran dalam pelaksanaannya. Antaranya ialah kekurangan kesedaran di kalangan syarikat tentang kepentingan zakat korporat, serta kekurangan data yang komprehensif untuk mengukur impak sebenar. Oleh itu, usaha untuk meningkatkan kesedaran dan membangunkan mekanisme pengukuran yang jelas perlu dipergiatkan.
Kesimpulannya, zakat korporat bukan lagi sekadar kewajipan agama, tetapi telah menjadi alat strategik yang mampu memberi manfaat kepada syarikat, pekerja, dan masyarakat. Dengan pendekatan yang betul, zakat korporat boleh menjadi pemangkin kepada pertumbuhan perniagaan yang mampan dan inklusif. Sudah tiba masanya syarikat-syarikat di Malaysia melihat zakat korporat sebagai peluang, bukan beban.
